- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

Inovativní a moderní prostředí výroby podvolantových systémů hledá do čistého pracovního prostředí nové uchazeče a uchazečky na pozici OPERÁTOR a OPERÁTORKA.
Náplní práce je kontrola výroby, kompletace drobných plastových součástek podvolanotových systémů. Praxe ve výrobě výhodou nikoliv nutností.
Pro možnosti nástupu nebo nejbližšího termínu výběrového řízení volejte ještě dnes 731 420 914.
Pokud máte v okolí známé, kolegu, kamaráda kdo mají o nabídku stejný zájem, doporučte nám ho a získejte 2 000 Kč jako odměnu.
Nástup možný ihned nebo dle domluvy.
A další ….
Volejte ještě dnes na tel 731 420 914 !!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.