Projektový Manažer - Automotive - Až 80 000 Kč

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro mezinárodní výrobní společnost působící v automotive oblasti hledáme vhodné uchazeče na pozici „PROJEKTOVÝ MANAŽER – AUTOMOTIVE – AŽ 80 000 KČ“.

Pracovní náplň:

  • vedení projektů
  • komunikace se zákazníky a řešení jejich požadavků
  • spolupráce na tvorbě cen spolu s výrobním oddělením, nákupem a financemi
  • řešení cenových nabídek pro zákazníka
  • vyjednávání se zákazníkem ohledně nabídek
  • tvorba strategie životního cyklu produktu s ohledem na změnu ceny
  • podpora při auditech
  • správa zákaznických objednávek
  • rozvoj vztahů se zákazníky
  • reporting
  • cestování za zákazníkem (odhadem 1 za 14 dní)

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • anglický jazyk (B2)
  • předchozí zkušenosti v oblasti automotive – řízení projektů/obchodní činnost
  • zkušenosti s projektový řízením
  • ochota pracovat samostatně
  • velmi dobrý pro-zákaznický přístup
  • schopnost multitaskingu
  • analytické schopnosti
  • velmi dobré prezentační dovednosti
  • ochota cestovat

Výhodou:

  • německý, francouzský, španělský jazyk na komunikativní úrovni

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • 5 týdnů dovolené
  • volno navíc při zvláštní příležitosti (svatba, narození dítěte, atd.)
  • prémie k základní mzdě dle dosáhnutého výkonu
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • kafeteria systém – variabilní benefity
  • výhodné tarify mobilního operátora i pro rodinné příslušníky
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Schneider & Gemsa CZ s.r.o. | Schneider & Gemsa CZ s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 60 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Kaplice Kaplice
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Sirona s.r.o. | Sirona s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 18 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Josef Pavlas | Josef Pavlas | Slatiňany Slatiňany
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
SVITAP s.r.o. | SVITAP s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
BDS Benešov s.r.o. | BDS Benešov s.r.o. | Benešov Benešov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
GENICZECH - M, spol. s r.o. | GENICZECH - M, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
CLEANCAT s.r.o. | CLEANCAT s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • od 66 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

audit auto na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT