Vedoucí výroby plastů

Znojmo

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Naším klientem je mezinárodní výrobní společnost s pobočkami po celém světě. Na jižní Moravě, v blízkosti rakouských hranic, se mimo jiné nachází nová moderní výroba na vstřikování plastů, která je součástí komplexní výroby elektronických součástek a rozvaděčů.

Pro tuto výrobu a řízení přibližně 15 zaměstnanců, hledáme:

Vedoucí výroby plastů
Jižní Morava

Jaké úkoly Vás na této pozici čekají?

  • Vedení, plánování a kontrola svěřeného výrobního oddělení
  • Plánování výrobních kapacit
  • Sestavování rozpočtu plastové výroby a jeho zajišťování a implementace v kontextu ročních cílů
  • Tvorba kalkulací, schvalování nových výrobků, jejich zavádění do výroby
  • Stanovování a schválení nastavení parametrů u vstřikolisů (ENGEL), u sušiček
  • Dohled a řízení kvality podle stanovených ISO norem
  • Zajištění plynulosti výroby, odstranění případných závad a chyb na strojích
  • Podpora při konstrukci nových dílů a při nákupu nových strojů a nářadí
  • Tvorba výrobních plánů s přihlédnutím k optimálnímu toku materiálu v koordinaci s vedoucím výroby
  • Stanovení a kontrola plnění termínů, dodržování stanovených ročních cílů

Jaké znalosti a dovednosti byste měl/a mít?

  • Znalosti na úrovni vyššího technického vzdělání, nejlépe se zaměřením na technologii plastů
  • Víceleté zkušenosti s vstřikováním plastů v strojírenském průmyslu
  • Zkušenosti s vedením středně velkých týmů (nyní přibližně 15 podřízených, s postupným nárůstem v budoucnu), vůdčí schopnosti
  • Znalost strojního vybavení v plastové výrobě, ideálně zkušenosti se stroji ENGEL
  • Dobrá znalost německého nebo anglického jazyka

Jaký/á byste měl/a být?

  • Časově flexibilní
  • Mít výborné týmové dovednosti
  • Příjemně komunikativní, orientace na zákazníky

Co Vám nabízíme?

  • Zaměstnání v úspěšné, dynamické, globální společnosti
  • Práce s nejnovějšími stroji a technologiemi
  • Velmi dobrá pracovní atmosféra
  • Další vzdělávání (technické ale i jazykové kurzy, atd.)
  • Atraktivní finanční ohodnocení s 13. platem
  • Flexibilní pracovní doba
  • Dobrá pracovní příležitost ve velké mezinárodní společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost