Grafton Recruitment s.r.o.
Plánovač Výroby
Olomouc
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Náš klient Vám nabízí příležitost rozvíjet své zkušenosti na pozici PLÁNOVAČ VÝROBY:
Náplň práce:
- evidence, zpracování a aktualizace odvolávek, termínové plánování
a sledování plnění produkčních plánů s ohledem na principy štíhlé výroby
- plánování a zajišťování materiálových vstupů do výroby v souladu s plánem a požadavky zákazníků
- vedení skladové evidence vstupního materiálu a vyrobených dílů
a optimalizace zásob s ohledem na produktivitu výroby
- zpracování evidence rozpracované výroby
- podílení se na plánování nových projektů a koordinace a termínové sledování projektových plánů
- sběr dat a navazující analýzy pro potřeby vedení výroby
POŽADAVKY:
- SŠ/VŠ vzdělání, technické zaměření výhodou
- praxe v oblasti plánování výroby, automotive výhodou
- dobrá znalost anglického/německého jazyka
- znalost druhého jazyka výhodou
- samostatnost a flexibilita
- spolehlivost, pracovitost, komunikativnost
- výborná znalost programů MS Office
- ochota cestovat, řidičský průkaz skupiny B
BENEFITY:
- Pololetní bonusy (dohromady 13. plat, letní po roce, zimní poměrnou částí ihned)
- Motivační příplatek (proplácení 1 týden dovolené navíc, nárok po roce) – dovolená ve standardní délce 4 týdnů
- Stravenky – hodnota 60,– Kč, zaměstnanec platí 17,– (nebo obědy se stejným doplatkem)
- Zaměstnanecké akce (v létě pro rodiny s dětmi, vánoční večírek pro zaměstnance)
- Podpora jazykového a dalšího vzdělávání
- životní pojištění, firemní bezúročné půjčky (kritérií je několik, vysvětlíme při nástupu)
- Občasné akce pro zaměstnance (cyklodresy nebo sportovní oblečení za snížené ceny), slevové poukázky na procedury do lázní…)
- Volno nad zákonný rámec při svatbách a pohřbech
- Každoroční navyšování mezd
