Konstruktér / Technolog Konstrukce

Teplice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

NÁPLŇ PRÁCE:

  • samostatná konstruktivní práce
  • spolupráce na vývojových projektech
  • zpracování požadavku zákazníka do konceptu a jeho prezentace
  • provedení detailní konstrukce, včetně technických výpočtů
  • zpracování elektrotechnických návrhů, kusovníků, schémat a technické dokumentace
  • provádění konstrukčních změn
  • vývoj nového produktu
  • tvorba CAD dat, analýz, výkresů, kusovníků, pracovních plánů – vyrobitelnost
  • zodpovědnost za aktuálnost konstrukční a projektové dokumentace

POŽADUJEME:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru
  • praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti min. 3 roky
  • znalost německého jazyka na pokročilé úrovni podmínkou
  • schopnost orientovat se v technických výkresech
  • znalost konstrukčních programů (ACAD)
  • znalost strojírenských technologií (svařování, montáž a lisování výhodou)
  • pokročilá znalost tvorby 3D dat, 2D výkresů
  • uživatelská znalost nástrojů (změnové řízení, projektový management)
  • konstruktivní myšlení
  • kreativita, samostatnost, organizační schopnosti, systematičnost, pečlivost, zodpovědnost

NABÍZÍME:

  • zázemí stabilní německé společnosti s dlouholetou tradicí
  • práci v atraktivním výrobním odvětví
  • zajímavou a zodpovědnou pracovní činnost
  • motivující finanční ohodnocení
  • moderní pracovní prostředí
  • zaměstnanecké benefity (13. plat, stravenky, jazykové kurzy hrazené zaměstnavatelem, dovolená navíc, motivační systém, vzdělávací aktivity)
  • osobnostní rozvoj

Nástup možný IHNED

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?