MISTR VÝROBY | výzva pro zkušené | Českokrumlovsko

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zajímavá příležitost pro zkušené mistry v oblasti STROJÍRENSTVÍ! Jsme středně velká automotive společnost a hledáme mistra s přirozenou autoritou a schopností vést tým lidí ve výrobě, která prochází procesem zavádění změn.

Vaším úkolem bude:

  • vedení týmu 30 lidí ve výrobě
  • aktivní účast na organizaci, řízení a plánování výroby
  • zodpovědnost za plnění plánu výroby na směně
  • spolupráce na zavádění změn: LEAN, optimalizace pracovišť, 5S, Poka Yoke, TPS
  • podílení se na inovacích strojového parku
  • motivace zaměstnanců, vedení docházky, dodržování PO a BOZP

POŽADAVKY:

  • vzdělání v technickém oboru
  • předchozí praxe ve strojírenství
  • ochota práce na 2 směny
  • orientace v technologiích svařování (robotické) / lisování / nástrojařina velkou výhodou!
  • schopnost práce s technickou dokumentací
  • zkušenosti s vedením lidí (mistr, vedoucí směny)
  • schopnost řídit tým při zavádění nových požadavků
  • přirozená autorita
  • NJ alespoň pro základní komunikaci
  • uživatelská znalost MS Office
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
  • pravidelné bonusy ke mzdě
  • systém firemních benefitů
  • firemní mobilní tarif s možností využití slevy pro rodinu či přátele
  • příspěvek na dojíždění
  • dotované stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI