každodenní komunikace se zákazníky
úzká spolupráce s oddělením kvality, logistiky a výroby
plnění interních instrukcí a požadavků zákazníka
vytváření a zpracování reportů
řízení týmů lidí na svěřených projektech (Inspektoři, Supervizoři, Team Leadeři)

Požadujeme:

AJ/NJ na pokročilé úrovni
velmi dobré organizační s komunikační dovednosti
samostatnost, odpovědnost, spolehlivost a flexibilita
práce na PC (MS Office, Internet)
ŘP skupiny B – aktivní řidič
zkušenosti v oblasti kvality podmínkou

Nabízíme:

práce v mezinárodní společnosti
motivující finanční ohodnocení
stravenky za každý odpracovaný den v hodnotě 100 Kč
zázemí stabilní a prosperující společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Koordinátor projektu - Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost G & P Quality Management s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Náplň práce: