- Plný úvazek

Popis:
Zaměstnanec na této pozici vede oddělení plánování výroby (cca 4 zaměstnanci), prostřednictvím IS SAP přijímá a zpracovává požadavky na plánování svěření oblasti;
komunikuje s plánovacím oddělením v mateřské firmě v zahraničí;
na základě kapacitních možností výroby potvrzuje proveditelný termín;
informuje výrobu o požadavcích na směnný provoz
sestavuje operativní plán výrobních linek na každý týden
Nabídka:
Plat cca 30 tisíc podle zkušeností kandidáta (garantováno roční navyšování), řada příspěvků na sport, kulturní akce, jazykové kurzy zdarma, penzijní připojištění, dotované stravování adl.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.