Materiálový Disponent|Až 35 000 Kc,- + Příspěvek Na Dopravu|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro mezinárodní výrobní společnost působící v automotive oblasti hledáme vhodné uchazeče na pozici „MATERIÁLOVÝ DISPONENT|AUTOMOTIVE|“.

Pracovní náplň:

  • odpovědnost za koordinaci dodávek materiálu a dílů pro zabezpečení výroby v odpovídajícím čase a požadované kvalitě
  • udržování zásoby materiálů a dílů ve stanoveném rozsahu dle systému
  • analýza hodnot zásob,
  • podílení se na optimalizaci stavu zásob
  • projednávání plánů s dodavateli
  • kontrola plnění dodávek a přijímání opatření při odchylkách
  • sledování kritické dodávky až do příjmu zboží a zajišťování jejího přednostního předání do výroby
  • spolupráce s pracovníky konsolidačních center
  • spolupráce s nákupním oddělením
  • kontrola stavu zásob
  • kontrola transportních informací o dodávkách
  • zajišťování dokumentace pro celní deklaraci
  • kontrola oběhu vratných obalů s dodavateli
  • provádění hodnocení dodavatelů
  • tvorba analýz a reportů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • anglický jazyk na komunikativní úrovni (osobní pohovor v anglickém jazyce)
  • krátká praxe v oblasti nákupu či logistiky
  • zkušenosti s prací na PC (MS Office)
  • plánovací a organizační schopnosti
  • analytické schopnosti
  • vyjednávací dovednosti
  • řidičský průkaz skupiny B

BENEFITY:

  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • variabilní systém odměn
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na životní a penzijní připojištění
  • možnost jak dál kariérně růst

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

analýza auto na dobu neurčitou zkušenost