Specialista BOZP a PO

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti na pozici BOZP a PO ve výrobní společnosti? Není Vám cizí školení zaměstnanců? Odpovědnost pro firemní ekologii a odpadové hospodářství je pro Vás samozřejmostí? Komunikace s příslušnými úřady a orgány není pro Vás také ničím novým? Pakliže, žádný ze zmíněných požadavků pro Vás není problém, tak čtěte dále.

Až projdete úspěšně výběrovým řízením, Vaší náplní práce na Žďársku bude:

  • zajišťování revizí pro PO
  • interní školení zaměstnanců v BOZP a PO, a další školení pro VZV je vítáno
  • preventivní kontroly na pracovištích
  • koordinace postupů při pracovních úrazech a nehodách
  • systematický a důsledný přístup k administrativě
  • zpracovávání reportů a zákonných hlášení v souladu s platnou legislativou a sledování jejích změn

POŽADAVKY:

  • VŠ/SŠ technického zaměření
  • praxe na pozici BOZP
  • osvědčení PO, č. 133/85 Sb., §11
  • osvědčení pro nakládání s odpady a podnikové ekologie velkou výhodou
  • schopnost školit pracovníky
  • samostatnost a systematičnost pro operativu
  • MS Office
  • ŘP sk B

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování
  • příspěvek na dopravu
  • hrazené jazykové kurzy AJ nebo NJ
  • výhodné mobilní tarify ( i pro Vaše ostatní rodinné členy)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost