Brigáda - montážní dělník ve výrobě Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Konec druhého pololetí, stejně tak letního semestru se valem blíží, a naopak jste blíže možnosti vydělat si v létě nějakou tu korunu.
Ty nejlukrativnější brigády bývají rychle obsazené. Neváhejte tedy moc dlouho!

Nabízíme Vám slušně si přivydělat, získat tolik důležitou praxi a nahlédnout do tajů výroby moderních předních světlometů.

Navíc, co byste říkali možnosti po skončení brigády pokračovat na hlavní pracovní poměr u přední automobilové firmy?

Čeká Vás:

  • montážní práce na výrobní lince, na kterou budete zaškoleni!
  • práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu (směny zasahující do víkendu)
  • směny dlouhé 7,5 hod, či11,5 hod
  • moderní prostředí na Pávově, Stříteži

POŽADAVKY:

  • věk 18.let
  • „skutečně“ chtít pracovat a vydělat si
  • dobrou manuální zručnost
  • prioritně budou námi kontaktováni brigádníci, kteří budou chtít/moci pracovat minimálně po celý měsíc. Trvání letní brigády od června do září.

BENEFITY:

  • základní tarifní mzda 13 645 Kč
  • příplatky dle směnnosti (odpolední, noční, svátky)
  • příplatky za přesčasy
  • mimořádné odměny až 2 700 Kč
  • jídlo za max. 24 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

auto automobil
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT