Vedoucí pobočky - 60 000 CZK

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho partnera hledáme vhodného uchazeče na pozici VEDOUCÍ ZÁVODU. Jedná se o menší společnost s nejmodernějšími technologiemi.

Jaká je náplň práce?

  • Vedení výrobní pobočky (do 50 zaměstnanců)
  • Řízení klíčových procesů výrobního závodu, tj. výroba, kvalita, logistika a HR
  • Výběr nových zaměstnanců, jejich vedení a rozvoj
  • Plánování nových projektů nebo transferů výroby
  • Řízení náběhu výroby v závodě, implementace projektů na neustálé zlepšování
  • Plnění klíčových ukazatelů výroby
  • Práce s výrobními daty, plánování kapacity robotů a důležitých investic
  • Plánování výrobního procesu pro nové produkty (FMEA)
  • Zabezpečení dodávek nakupovaných dílů a předsériových dílů a zařízení
  • Optimalizace při náběhu nového projektu do sériové výroby
  • Komunikace s dceřinou společností v ČR, ale i pravidelná komunikace se zahraniční centrálou, reporting

POŽADAVKY:

  • Vzdělání technického směru
  • Minimálně 3 roky praxe na vedoucí pozici v automobilovém průmyslu
  • Znalost výrobního prostředí (procesy, zavádění nových výrobních programů, apod.)
  • Prokazatelné řídící a organizační schopnosti
  • Komunikační znalost AJ podmínkou, NJ výhodou

BENEFITY:

  • Služební vůz
  • Bonusy, 13. mzdu
  • Telefon, notebook
  • 25 dní dovolené
  • Vzdělávací kurzy
  • Stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto automobil
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI