Seřizovač CNC automatů (Ostrava) ; 20 000 - 30 000 Kč/měs

Ostrava-město
od 20.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme kandidáty, kteří mají už nějaké zkušenosti s nastavováním a obsluhou CNC strojů – klidně i na škole.

Náplní práce je odpovědnost za chod strojů – lisovací, stříhací …

Seřízení, nastavení, kontrola výsledků, měření, pravidelné preventivní prohlídky …

Jako obsluha máte na starosti dodávání vstupních materiálů, kontrolu dle výrobní dokumentace …

Důležitá je schopnost pracovat v týmu a v nepřetržitém ( 8 hodinovém) provozu

  • Základní nástupní mzda od 20 000 Kč / měsíc dle zkušeností
  • Zajištěná firemní doprava z Havířova, Orlové a Frýdku-Místku přímo na směny!

V případě zájmu volejte Zobrazit tel. číslo , příp. pište na e-mail přes odpovědní formulář, příp. jako zprávu na facebook.

Požadujeme:

  • ukončené min. učňovské vzdělání strojírenského směru, příp. min. 1 rok praxe na obdobné pozici
  • zkušenosti v seřizování CNC strojů
  • vyhláška dle §50 výhodou
  • spolehlivost
  • schopnost pracovat ve větším týmu lidí

Nabízíme:

  • osobní ohodnocení
  • 13. a 14 . plat
  • závodní stravování
  • příspěvky na kulturní a sportovní aktivity
  • příspěvky na dětské tábory
  • práce v stabilní a rozrůstající se společnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto kulturní zkušenost