- Plný úvazek

Popis:
Zaměstnanec na této pozici má v popisu práce návrhy a optimalizaci sady profilovacích kol pro jednotlivé profily vyráběné společností;
dále navrhuje a optimalizuje razící nástroje pro jednotlivé perforace vyráběné společností;
spolupracuje s externími nástrojárnami při navrhování a výrobě nástrojového vybavení;
navrhuje drobné úpravy mechanizmů existujícího strojního vybavení (nikoli celé strojní uzly, či stroje);
vytváří počítačovou podporu robotickým pracovištím ve firmě;
zavádí, rozšiřuje a udržuje systém dokumentace pro nástroje a díly strojních zařízení společnosti;
pracuje v následujících programech AutoCAD, 3D programy, PDM systém;
v nich upravuje a zavádí systém dokumentantace uspořádání výrobních hal společnosti včetně infrastruktury;
zlepšuje a rozšiřuje technická řešení ve spolupráci s oddělením „Výroby" a „Technického oddělení";
zlepšuje a rozšiřuje standardní technická řešení ve spolupráci s oddělením kontroly kvality.
Nabídka:
Zázemí velmi stabilní a dobře prosperující zahraniční výrobní společnosti; plat podle zkušeností kandidáta, řada firemních benefitů, vstřícný kolektiv, možnost dalšího profesního růstu, jazykové kurzy
Pracoviště: Pardubice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.