Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Senior Interní Auditor 50-70 000 Kč/měs

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Praha
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Láká Vás audit se zaměřením na interní procesy společnosti, nastavení kontrol a vytváření návrhů na implementaci? Chcete se zabývat firemní kulturou do detailu a přitom nastartovat svoji kariéru? Potom je tato příležitost právě pro Vás. V současnosti hledáme na pozici INTERNÍHO AUDITORA uchazeče, kteří by měli na starost: - provádění interních auditů jako člen týmu - spoluvytváření auditních zpráv v anglickém jazyce - administrativní podpora celého týmu - komunikace se zahraničním týmem v anglickém jazyce POŽADAVKY: Na pozici SENIOR INTERNÍHO AUDITORA od Vás požadujeme: - VŠ vzdělání v rámci ekonomie, financí, IT nebo podobného oboru - 3 roky relevantních zkušeností - pokročilá znalost angličtiny - pokročilý Excel - analytické schopnosti - ochota cestovat max 20% z měsíce v rámci Evropy BENEFITY: - 25 dní dovolené - 2 dny osobního volna - po zkušební lhůtě možnost homeoffice - roční bonus - služební telefon i pro soukromé účely s neomezeným tarifem i do zahraničí - stravenky - zaměstnanecké výhody Cafeterie - nadstandardní zdravotní péči - příspěvek na penzijní připojištění
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Karlovy Vary
  • Karlovarský kraj
  • od 27 250 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. března
  • Brno
  • Krajské ředitelství policie…
  • 19 890 – 29 250 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. března
  • Ostrava
  • Městská nemocnice Ostrava, příspěvková…
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. května
  • Karlovy Vary
  • Karlovarský kraj
  • od 27 250 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. prosince
  • Karlovy Vary
  • Karlovarský kraj
  • od 27 250 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. července
  • Beroun
  • CentroFinance, s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Karlovy Vary
  • Karlovarský kraj
  • od 27 250 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Zjistěte, zda máte nárok na otcovskou dovolenou

Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.

administrativní audit auditor benefit benefity bonus Bor dění ekonom hledám HR interní IT komunikace Luže měření měsíc možnost náplň práce NDA Office penzijní připojištění podpora pojištění práce procesy připojištění příspěvek služební SOU společnost společnosti stravenky tarif telefon uchazeč výhody vzdělání zahraničí zaměstnanec zaměstnanecké výhody zdravotní znalost administrativní podpora anglické cafeterie člen dar dny dovolené firemní interní audit náplň obor osobní penzijní PR proces příležitost roční rok schopnost schopnosti standard stav tým volna zahraniční zaměstnanecké zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena