TECHNIK ÚDRŽBY – Elektro

Brno-město
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Pracovní náplň:

  • zodpovědnost za bezproblémový chod výrobních strojů a strojních zařízení, za jejich údržbu a opravy
  • údržba strojů a zařízení dle plánů údržby
  • diagnostika a analýza závad a jejich předcházení
  • odstraňování poruch na zařízeních a vedení s tím související administrativy
  • generální opravy strojů a zařízení
  • úzká spolupráce s výrobou

Požadujeme:

  • Vyučen / SŠ technického směru
  • Zkušenosti s prací na obráběcích strojích (soustruh, vrtačka, rovinná bruska)
  • Manuální zručnost, technické znalosti, časová flexibilita
  • Aktuální platnost vyhlášky č.50/1978Sb., § 6
  • Čtení technické dokumentace
  • Svařování CO2 výhodou
  • Praxe v automobilovém průmyslu výhodou
  • ŘP skup. B
  • Ochotu práce ve 3 směnném provozu

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení s ohledem na plnění stanovených ukazatelů,
  • Prostředí stabilní mezinárodní společnosti
  • Nové moderní pracovní prostředí.
  • Příspěvek na stravování.
  • Další zaměstnanecké benefity s délkou praxe ve firmě
  • Nástup možný ihned.

V případě zájmu nám prosím zašlete Váš životopis.
Děkujeme.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální analýza auto automobil generál zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT