Nastartuj svou kariéru vymýšlením výrobních procesů!

Benešov
40.000 – 50.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Jste technicky zaměřený/á a zajímala by Vás pozice, kde budete úzce spolupracovat s kolegy z odd. technologie a vývojových center a zodpovídat za zavádění nových výrobků do výroby? Pak jste náš člověk a určitě nám o sobě dejte vědět, pokud máte naopak zkušenost s SMT popř. AOI, můžete pracovat na technologii SMT! Nabízíme motivující mzdu a spoustu dalších bonusů, jako je např. kafetérie (30.000 Kč na rok), výhodné tarify na volání pro Vás i členy rodiny, zdravotní volno, a mnoho dalšího.

A co bude Vaším úkolem?

  • koordinace procesu zavádění nových výrobků do výroby (plánování, organizování a kontrola realizace projektu, odpovědnost za dodržování termínů a úspěšnou implementaci nového produktu do výroby)
  • Příprava podkladů a spolupráce při tvorbě technické dokumentace
  • Analýza technických problémů s následným návrhem a implementací technického řešení
  • Spolupodílení se na návrhu a realizaci výrobních přípravků
  • Analýza a zpracování dat v informačním systému
  • Další zajímavé příležitosti při vývoji a výrobě přístrojů v závislosti na Vašich schopnostech

Nabízíme:

  • Motivující mzdu dle dohody a praxe
  • 4 dny zdravotního volna
  • 5 týdnů dovolené
  • Širokou škálu dalších výhod (stravenky, příspěvek na penzijní a životní připojištění, kulturu, zdraví, sport, zvýhodněný mobilní tarif i pro rodinné členy atd.)
  • Odměnu za doporučení nového zaměstnance
  • Roční bonus
  • Věrnostní odměnu dle odpracovaných let ve společnosti
  • Pitný režim na pracovišti (zdarma káva, čaj, voda…)
  • Příjemné pracovní prostředí (klimatizované prostory, zázemí pro odpočinek, automaty na občerstvení…)
  • Firemní akce (vánoční večírek, grilovačka prasete, různé teambuildingy v rámci jednotlivých oddělení atd.)
  • Zázemí ryze české, silné a stabilní společnosti
  • Příležitost uplatnit a dále rozvíjet své dovednosti
  • Odpovídající zaškolení a plnou podporu od celého týmu
  • Bezvadné kolegy, se kterými si užijete i spoustu zábavy
  • Výbornou dostupnost – Benešov (cca 10 minut chůze od vlakového i autobusového nádraží; možnost parkování)

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického nebo elektro zaměření, popř. schopnost pracovat s technickou dokumentací
  • Základní znalost angličtiny
  • Dobré komunikační schopnosti

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

analýza auto zkušenost