- Plný úvazek

Popis:
optimalizace a zlepšování výrobních procesů, zavádění nových výrobních procesů při náběhu nových projektů, příprava a aktivní účast při přesunu projektů do ČR, aktivní účast na interních zlepšovacích programech (redukce výrobních časů apod.), sledování a analýza vlivů působících na kvalitu výrobků/procesů a navrhování opatření k zajištění požadované kvality, spolupráce s oddělením výroby, technologie, logistiky a nákupu při zlepšovacích programech, úzká spolupráce s oddělením kvality a mateřskou společností v zahraničí, zajišťování procesu v předsérii, navrhování optimálních procesních toků, standardizace layoutů, tvorba procesní dokumentace, Flowchart, FMEA, pracovně technologické postupy a návodky, analýzy zmetkovitostí, návrhy a implementace opatření snižující nekvalitu, zavádění a optimalizace nových projektů do série, specifikace, stanovení a definice požadavků na tech. parametry zařízení, nástrojů s ohledem na vyrobitelnost, využití stávajících zařízení a linek, aktivní účast v průběhu NPI fáze – představení nového výrobku – od design verification, přes jednotlivé gates projektu až po zavedení, ramp up křivku nájezdu, aj., organizace, uvolňování, sledování a vyhodnocování zařízení linek a nástrojů a strojů – jejich vliv na kvalitu výrobku, podávání NO, návrhy, aj., provádění, organizace, sledování a vyhodnocování tréninku obsluh, seřizovačů, operátorů – standardizace procesu
Nabídka:
zázemí nadnárodní firmy, možnost dočasného firemního ubytování, moderní technologie, možnost osobního i kariérního růstu, motivující systém odměňování
Pracoviště: okr. Chrudim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.