- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Popis:
optimalizace a zlepšování výrobních procesů, zavádění nových výrobních procesů při náběhu nových projektů, příprava a aktivní účast při přesunu projektů do ČR, aktivní účast na interních zlepšovacích programech (redukce výrobních časů apod.), sledování a analýza vlivů působících na kvalitu výrobků/procesů a navrhování opatření k zajištění požadované kvality, spolupráce s oddělením výroby, technologie, logistiky a nákupu při zlepšovacích programech, úzká spolupráce s oddělením kvality a mateřskou společností v zahraničí, zajišťování procesu v předsérii, navrhování optimálních procesních toků, standardizace layoutů, tvorba procesní dokumentace, Flowchart, FMEA, pracovně technologické postupy a návodky, analýzy zmetkovitostí, návrhy a implementace opatření snižující nekvalitu, zavádění a optimalizace nových projektů do série, specifikace, stanovení a definice požadavků na tech. parametry zařízení, nástrojů s ohledem na vyrobitelnost, využití stávajících zařízení a linek, aktivní účast v průběhu NPI fáze – představení nového výrobku – od design verification, přes jednotlivé gates projektu až po zavedení, ramp up křivku nájezdu, aj., organizace, uvolňování, sledování a vyhodnocování zařízení linek a nástrojů a strojů – jejich vliv na kvalitu výrobku, podávání NO, návrhy, aj., provádění, organizace, sledování a vyhodnocování tréninku obsluh, seřizovačů, operátorů – standardizace procesu
Nabídka:
zázemí nadnárodní firmy, možnost dočasného firemního ubytování, moderní technologie, možnost osobního i kariérního růstu, motivující systém odměňování
Pracoviště: okr. Chrudim

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.