Finanční Kontrolor

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nejsou Vám cizí pojmy: finanční analýza, reporty, forecasty či kalkulace?
Můžete se pochlubit zkušenostmi z oblasti financí nebo controllingu?
Umíte to dobře s Excelem?

Pojďte k nám pracovat jako FINANČNÍ KONTROLOR!

Finanční kontrolor má u nás zejména tyto úkoly:

  • zpracování finančních analýz a reportů
  • přípravu podkladů a rozpočtů pro finanční řízení společnosti (forecasty)
  • tvorbu analýz ziskovosti a nákladovosti portfolia produktů
  • cenotvorbu a kalkulaci cen
  • spolupráci s ostatními odděleními

POŽADAVKY:
Pro práci finančního kontrolora potřebujete:

  • vzdělání na úrovni VŠ ekonomického směru
  • min. 2 roky praxe na stejné nebo obdobné pozici (finance či controlling)
  • pokročilou znalost MS Excel – zejména kontigenční tabulky a makra
  • znalost podnikových informačních systémů – ideálně SAP
  • velmi dobrou orientaci v účetnictví, účetních standardech, osnovách a finančních výkazech
  • alespoň středně pokročilou znalost anglického jazyka
  • analytické schopnosti
  • řídící dovednosti

BENEFITY:

  • vzdělávání
  • příspevek na zdraví, sport a kulturu
  • týden dovolené navíc
  • firemní akce
  • stravenky

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

analýza zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT