MANAŽER ÚDRŽBY s AJ, až 45 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Víte, co management údržby výrobní společnosti obnáší? S pojmy jako preventivní údržba, plánování oprav a investic, chybovost výrobních zařízení se setkáváte denně? Jste aktivní člověk, který hledá příležitosti, předchází problémům a dokáže vést středně velký tým? Je pro Vás zajímavá lokalita v dojezdu do hodiny od Českých Budějovic?

Pakliže jsou Vaše odpovědi ANO, pak hledáme právě Vás.

Na pozici Manažera údržby budete klíčovou osobou pro provoz výrobního závodu na Českobudějovicku.

Mezi Vaše hlavní zodpovědnosti bude patřit:

  • řízení údržby včetně dohledu nad budgetem
  • plánování údržby a investic
  • vyhodnocování poruchovosti a návrh náprav
  • spolupráce při výběrových řízeních a spolupráce s dodavateli
  • vedení týmu údržby

POŽADAVKY:

  • technické vzdělání a zkušenost z údržby výrobní společnosti PODMÍNKOU
  • angličtina minimálně na mírně pokročilé úrovni (spolupráce s dodavateli a kolegy ze zahraničí)
  • práce s technickou dokumentací
  • orientace v příslušné legislativě (BOZP, PO)
  • běžný uživatel MS Office
  • aktivní a systematický přístup
  • analytické schopnosti
  • důslednost
  • silná osobnost s přirozenou autoritou
  • ŘP skup.B, aktivní řidič

BENEFITY:

  • mzda až 45 000 Kč / měs
  • týden dovolené navíc
  • příspěvek na dopravu
  • dotované stravování
  • příležitost k seberealizaci
  • profesní růst
  • stabilní a silný zaměstnavatel

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto zkušenost