Technik údržby - elektro

Brno
20.000 – 29.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Co je náplní práce?
opravy a údržba kovoobráběcích strojů a zařízení dle plánů údržby
diagnostika a analýza závad a jejich předcházení
odstraňování poruch na zařízeních a vedení s tím související administrativy
generální opravy strojů a zařízení
úzká spolupráce s výrobou

Jedná se o práci na tři směny od pondělí do pátku.

Jaký je kandidát, kterého bychom rádi potkali?
Má ukončené ÚSO nebo SŠ vzdělání strojírenského směru popř. adekvátní praxi
Je manuálně zručný a technicky zdatný
Má aktuálně platnou vyhláškuč.50/1978Sb., min. § 6
Umí svařovat CO2 a číst technickou dokumentaci
Už někdy pracoval na obráběcích strojích (soustruh, vrtačka, rovinná bruska)
Má Řp. sk. B

Profil:
Ideální kandidát je původem zámečník nebo mechanik/opravář výrobních zařízení

Co Vás čeká, když uspějete?
Smlouva na dobu neurčitou, stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
Motivující finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností, půlroční prémie a další bonusy
Nové, moderní prostředí, dotované závodní stravování a jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

analýza na dobu neurčitou generál zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT