Specialista nákupu/logistiky

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste komunikativní člověk, který rád využívá cizí jazyky ? Domluvíte se dobře anglicky a alespoň částečně i německy? Baví vás práce s čísly, tabulkami a informačními systémy?
Pohybujete se zkušeně v prostředí Excelu, pojmy jako kontingenční tabulka, filtr, SVYHLEDAT a jiné funkce vám nejsou cizí?
Potom hledáme možná právě VÁS! Potřebujeme posilu pro náš rozšiřující se tým do oddělení Supply Chain. Praxe je výhodou, ale pokud jste absolvent a splňujete výše uvedené podmínky, rádi vás zaučíme!

Mezi Vaše povinnosti bude patřit zejména:

  • Zajištění / odvolávání materiálu potřebného pro výrobu v souladu s výrobním plánem a forecastem. Kontrola potřeb v závislosti na výrobním plánu.
  • Nastavení a údržba master dat svěřených nakupovaných materiálů
  • Údržba vendor master dat
  • Kontrola dodávek a hodnocení dodavatelů.
  • Nastavení a údržba PIR (nákupních podmínek ve vztahu materiálu k dodavateli)
  • Kontrola cen PPV (porovnání skutečné nákupní ceny s plánovaným nákladem na pořízení)
  • Kontrola a řešení neshodných faktur
  • Spolupráce s technickým oddělením na nových projektech – řízení změny materiálů
  • Efektivní řízení zásob dle JIT a lean delivery
  • Analyzovat a reportovat nízkoobrátkové a mrtvé zásoby
  • Komunikace se zákaznickým servisem, obchodním oddělením, plánováním, výrobou, kvalitou

POŽADAVKY:
Min. středoškolské vzdělání zaměření – ekonomika, logistika, informatika

  • Pečlivost, spolehlivost, samostatnost.
  • Vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu
  • Analytické schopnosti
  • Jazykové znalosti: Angličtina, Němčina – oba komunikativně
  • Znalost práce na PC, zejména s Excelem – středně pokročilá, pokročilá
  • Znalost SAPu případě jiného ERP systému výhodou

BENEFITY:
Zajímavou práci v rostoucí mezinárodní společnosti

  • Příjemné pracovní prostředí s osobním přístupem k lidem
  • Možnost profesního a osobního růstu
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Dotované závodní stravování
  • Dovolenou nad rámec ZP
  • Firemní vzdělávání
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT