Specialista nákupu/logistiky

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste komunikativní člověk, který rád využívá cizí jazyky ? Domluvíte se dobře anglicky a alespoň částečně i německy? Baví vás práce s čísly, tabulkami a informačními systémy?
Pohybujete se zkušeně v prostředí Excelu, pojmy jako kontingenční tabulka, filtr, SVYHLEDAT a jiné funkce vám nejsou cizí?
Potom hledáme možná právě VÁS! Potřebujeme posilu pro náš rozšiřující se tým do oddělení Supply Chain. Praxe je výhodou, ale pokud jste absolvent a splňujete výše uvedené podmínky, rádi vás zaučíme!

Mezi Vaše povinnosti bude patřit zejména:

  • Zajištění / odvolávání materiálu potřebného pro výrobu v souladu s výrobním plánem a forecastem. Kontrola potřeb v závislosti na výrobním plánu.
  • Nastavení a údržba master dat svěřených nakupovaných materiálů
  • Údržba vendor master dat
  • Kontrola dodávek a hodnocení dodavatelů.
  • Nastavení a údržba PIR (nákupních podmínek ve vztahu materiálu k dodavateli)
  • Kontrola cen PPV (porovnání skutečné nákupní ceny s plánovaným nákladem na pořízení)
  • Kontrola a řešení neshodných faktur
  • Spolupráce s technickým oddělením na nových projektech – řízení změny materiálů
  • Efektivní řízení zásob dle JIT a lean delivery
  • Analyzovat a reportovat nízkoobrátkové a mrtvé zásoby
  • Komunikace se zákaznickým servisem, obchodním oddělením, plánováním, výrobou, kvalitou

POŽADAVKY:
Min. středoškolské vzdělání zaměření – ekonomika, logistika, informatika

  • Pečlivost, spolehlivost, samostatnost.
  • Vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu
  • Analytické schopnosti
  • Jazykové znalosti: Angličtina, Němčina – oba komunikativně
  • Znalost práce na PC, zejména s Excelem – středně pokročilá, pokročilá
  • Znalost SAPu případě jiného ERP systému výhodou

BENEFITY:
Zajímavou práci v rostoucí mezinárodní společnosti

  • Příjemné pracovní prostředí s osobním přístupem k lidem
  • Možnost profesního a osobního růstu
  • Odpovídající platové ohodnocení
  • Dotované závodní stravování
  • Dovolenou nad rámec ZP
  • Firemní vzdělávání
  • Firemní akce

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.