Inženýr kvality pro nové projekty

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Každý inženýr kvality ví, jak zodpovědná práce kontrola kvality je. O to důležitější je nastavit vše hned na startu nových projektů. Troufnete si? :-)

V rámci těchto nových projektů inženýr kvality:

  • komunikuje jak se zákazníky, tak s dodavateli
  • připravuje vše na zavedení nového projektu do výroby
  • monitoruje a řeší vzniklé defekty
  • vytváří a reviduje inspekční standardy
  • připravuje a vede audity jakosti
  • a v neposlední řadě koordinuje systém kontrol

POŽADAVKY:
Ideální profil inženýra kvality bude splňovat tyto požadavky:

  • min. SŠ vzdělání a 3 roky praxe v automotive NEBO VŠ technického směru
  • znalost nástrojů kvality, PPAP, PFMEA, MSA & G8D
  • komunikativní angličtina
  • orientace v technické dokumentaci
  • komunikativní a organizační schopnosti
  • výhodou znalost APQP, ISO/TS 16 949, VDA 6
  • řidičské oprávnění sk. B.

BENEFITY:
Co můžete očekávat od nás?

  • dovolenou navíc
  • dotované stravování
  • příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění
  • závodní lékařskou péči a příspěvky na rehabilitaci
  • systém benefitů a odměn
  • relokační balíček v případě nutnosti stěhování
  • možnost nástupu ihned nebo dohodou

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI