MISTR ÚDRŽBY s AJ/NJ, Jiindřichohradecko, od 55 000 Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pojďme společně nabídnout Vaše zkušenosti a schopnosti na pozici VEDOUCÍ/MISTR ÚDRŽBY! Hledáme člověka s rozhodovacími schopnostmi, s min. 5 letou praxí v oboru automotive výroby, znalostí bezpečnosti práce a se zkušenostmi s vedením lidí. Pokud vyjmenované požadavky splňujete, CO NEJDŘÍVE mě kontaktujte, společně změníme Vaši profesní dráhu k lepšímu a posuneme Vás dál!

Více informací k náplni práce:

  • zodpovědnost za kvalifikaci svěřených pracovních oddělení
  • zodpovědnost za dodržování bezpečnosti práce, ochrany zdraví pracovníků a životního prostředí
  • zodpovědnost za kvalitu a včasnost oprav prováděných na strojích a zařízení
  • předkládání podkladů pro objednávání externích oprav budov, strojů a zařízení
  • při výkonu své profese je povinen řídit se platnou dokumentací 1. a 2. stupně jakož i ostatními relevantními podnikovými předpisy
  • hodnocení přímých podřízených
  • koordinace externích oprav včetně předávacích protokolů
  • vypracovávání plánů a provádění preventivních prohlídek strojů a zařízení
  • evidence oprav strojů
  • sledování změn obecně právních předpisů a přezkoumává dopady změn pro svůj úsek

Vyjmenovala jsem Vaše dovednosti a pracovní zkušenosti a právě hledáte profesní změnu? Zareagujte rychle a pošlete mi Váš životopis na email Odpovědět na inzerát a dozvíte se více informací!

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického zaměření
  • 5 let v oboru (automotive velkou výhodou)
  • AJ nebo NJ komunikativně
  • PC na uživatelské úrovni
  • zkušenost s řízením kolektivu
  • rozhodovací schopnosti

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • výkonnostní prémie, prémie za přítomnost
  • podíl na hospodářském výsledku společnosti
  • příspěvky na životní popř. penzijní připojištění
  • příspěvky na ubytování resp. dojíždění
  • silná podpora jazykového a profesního vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto bezpečnost zkušenost