NABÍDKA PRÁCE NA LÉTO 2016 - Všestranný animátor

Zahraničí
13.000 – 14.999 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu určitou (od 1. 7. 2016 - do 31. 8. 2016)

Wintour NL je holandská společnost činná v branži cestovního ruchu a hotelnictví, která poskytuje animátorské služby ve vysoké kvalitě v kempech a resortech po celé Itálii. Své spolupracovníky hledáme po Evropě a zaměstnáváme je v kempech a resortech, aby se tam stali součástí našich animátorských týmů. Vzájemný respekt a upřímnost jsou podstatou naší práce.

WINTOUR HLEDÁ:

Nadšené, energické mladé lidi, kteří chtějí posílit naše týmy. Hledáme lidi, kteří dokáží zorganizovat skvělé prázdninové aktivity pro hosty rozdílného věku. Přivítáme týmové hráče, kteří touží po nových zážitcích a kteří chtějí objevovat vše nové právě v Itálii.

HLEDÁME:

všestranné animátory
choreografy
tanečníky a fitness animátory
zpěváky nebo herce
DJ’s – „dýdžeje“
organizátory sportovních aktivit
animátory do Mini-Clubu

WINTOUR NABÍZÍ:

Ubytování a 3 jídla denně
Cestovní náhrady
Měsíční plat
1 den volna týdně
Holandské daňové identifikační číslo (DIČ) a proškolení o bezpečnosti práce
Holandskou pracovní smlouvu podle EU legislativy
5denní školení v Eindhovenu v Holandsku s ubytováním, animátorskými workshopy a s certifikací zdarma. Školení se bude konat na konci dubna 2016.
Možná místa zaměstnání: Itálie (Benátky, Toskánsko, Sardinie, Trentino, Ligurie, jezero Garda, jezero Iseo, Lombardie)
Příležitost zlepšit své osobní dovednosti, jazykové kompetence, komunikativnost, zvýšit si sebevědomí, setkávat se s lidmi z různých evropských kultur a seznamovat se s jejich tradicemi.

POŽADUJEME:

Znalost minimálně 2 jazyků (angličtina povinná)
Věk mezi 18 až 30 lety
Hledáme člověka nadšeného, otevřeného, společenského, přátelského, vstřícného, motivovaného a flexibilního
Minimální délka pracovního poměru: 2 za sebou následující měsíce v hlavní sezóně (červenec – srpen)

Pošli svůj životopis v angličtině + svoji fotografii v plné kvalitě na e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

bezpečnost měsíční zájem