Vedoucí výroby (automotive)

Plzeň
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s řízením výrobní společnosti? Komunikace v anglickém a německém jazyce Vám není cizí? Nebojíte se nové výzvy a odpovědnosti? Tak právě hledáme Vás.

Pro našeho klienta mezinárodní společnost zabývající se automotive, hledáme vhodného kandidáta na pozici Ředitel výroby.

Klíčové pracovní úkony:

  • Plánování, technická příprava a řízení výrobních procesů
  • Projednání technických problémů /požadavků techniky/ s obchodními partnery a dodavateli / v oblasti své působnosti
  • Příslušná zodpovědnost za plánování a operativní řízení výroby a vedení jemu podřízených spolupracovníků provozu
  • Centrální plánování, řízení a vedení lidských zdrojů – ve své působnosti
  • Motivace podřízených spolupracovníků ve svěřeném provozu
  • Komunikace s mateřskou firmou a řešení z toho vyplývajících úkolů v oblasti své působnosti
  • Návrhy na zlepšování procesů výroby ve svěřeném útvaru
  • Optimalizaci využití výrobních kapacit a lidských zdrojů
  • Instruktáž a kontrola podřízených spolupracovníků k dosažení co nejlepších výsledků výroby
  • Pravidelné provádění výrobních porad a vyhodnocování výsledků výroby
  • Vytváření podmínek pro úspěšné plnění cílů výroby

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání
  • praxe ve výrobní firmě na stejné či obdobné pozici, nejlépe v automotive
  • aktivní znalost anglického a německého jazyka
  • osobnost se smyslem pro systém a pořádek

BENEFITY:

  • týden dovolené navíc
  • příspěvky na životní pojištění/penzijní připojištění
  • stravenky, závodní stravování
  • bonusový systém společnosti (až 4000 Kč za měsíc – 1 500 Kč za docházku a 2 500 Kč za produktivitu a kvalitu závodu)
  • očkování, vitaminové balíčky, zvýhodněné bankovní účty, dárky pro zaměstnance
  • teambuildingy a jiné akce
  • poukázky Unišek+ (jednou za rok do výše 4 000 Kč)
  • 13. plat dle aktuálního hospod. výsledku firmy
  • hrazené jazykové kurzy AJ/NJ (společnost značně investuje do odborného vzdělávání zaměstnanců obecně)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STEER AGENCY s.r.o., v likvidaci | STEER AGENCY s.r.o., v… | Tachov Tachov
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
PEGA HOIST, s.r.o. | PEGA HOIST, s.r.o. | Pardubice Pardubice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
WIKY, spol. s r. o. | WIKY, spol. s r. o. | Jaroměř Jaroměř
  • od 13 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
Imperial Karlovy Vary a. s. | Imperial Karlovy Vary a. s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 12 000 – 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
Imperial Karlovy Vary a. s. | Imperial Karlovy Vary a. s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 12 500 – 14 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
Imperial Karlovy Vary a. s. | Imperial Karlovy Vary a. s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 16 000 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Plzeň, Třemošná

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální auto zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC