SPECIALISTA/KA INVESTIC, Frýdek - Místek, Ostrava

Frýdek-Místek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Úspěšná společnost s dlouholetou tradicí hledá vhodné kandidáty/ky na pozici SPECIALISTA/KA INVESTIC! Hledáte perfektní firemní zázemí? Orientujete se v bankovnictví a investicích?
Tak neváhejte a kontaktujte nás!

Náplň práce:

  • plnění obchodního plánu v oblasti investicí, pojistných a depozitních produktů
  • pomoc a podpora bankovním poradcům, poskytování zpětné vazby
  • zodpovědnost za odborný a profesní rozvoj bankovních poradců
  • vyhledávání nových obchodních příležitostí
  • komunikace s manažery a vedoucími týmu bankovních poradců
  • maximalizace synergických efektů mezi segmenty banky

POŽADAVKY:* min. SŠ vzdělání

  • praxe na obdobné pozici
  • celkový ekonomický přehled
  • orientace v bankovních produktech a službách
  • znalost prodejních procesů a principů obsluhy klientů, jejich využití v praxi
  • schopnost předávat své znalosti a dovednosti, schopnost motivace
  • vynikající prezentační a vyjednávací schopnosti
  • řidičský průkaz sk. B
  • výhodou je znalost anglického jazyka

BENEFITY:* finanční bonusy

  • plně hrazené stravenky (100 Kč na den)
  • body v Cafeteria Systems (6 720 bodů/Kč ročně)
  • karta MultiSport a slevy u partnerů firmy
  • příspěvek na penzijní spoření (3 % z měsíční hrubé mzdy)
  • plně hrazené rizikové životní pojištění
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na týmové aktivity a sportovní spolky
  • firemní notebook
  • firemní telefon popřípadě příspěvek na vlastní telefon s firemní SIM kartou (neomezený tarif a 5GB dat)
  • možnost občasné práce z domova
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny osobního volna
  • 4 dny placeného volna na libovolné vzdělávání
  • 7 dnů placeného volna pro přípravu na certifikace
  • narozeninový den
  • dobrovolnický den
  • kurzy Seduo nebo přístup do online platforem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI