SPECIALISTA/KA INVESTIC, Frýdek - Místek, Ostrava

Frýdek-Místek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Úspěšná společnost s dlouholetou tradicí hledá vhodné kandidáty/ky na pozici SPECIALISTA/KA INVESTIC! Hledáte perfektní firemní zázemí? Orientujete se v bankovnictví a investicích?
Tak neváhejte a kontaktujte nás!

Náplň práce:

  • plnění obchodního plánu v oblasti investicí, pojistných a depozitních produktů
  • pomoc a podpora bankovním poradcům, poskytování zpětné vazby
  • zodpovědnost za odborný a profesní rozvoj bankovních poradců
  • vyhledávání nových obchodních příležitostí
  • komunikace s manažery a vedoucími týmu bankovních poradců
  • maximalizace synergických efektů mezi segmenty banky

POŽADAVKY:* min. SŠ vzdělání

  • praxe na obdobné pozici
  • celkový ekonomický přehled
  • orientace v bankovních produktech a službách
  • znalost prodejních procesů a principů obsluhy klientů, jejich využití v praxi
  • schopnost předávat své znalosti a dovednosti, schopnost motivace
  • vynikající prezentační a vyjednávací schopnosti
  • řidičský průkaz sk. B
  • výhodou je znalost anglického jazyka

BENEFITY:* finanční bonusy

  • plně hrazené stravenky (100 Kč na den)
  • body v Cafeteria Systems (6 720 bodů/Kč ročně)
  • karta MultiSport a slevy u partnerů firmy
  • příspěvek na penzijní spoření (3 % z měsíční hrubé mzdy)
  • plně hrazené rizikové životní pojištění
  • zvýhodněné bankovní produkty
  • příspěvek na týmové aktivity a sportovní spolky
  • firemní notebook
  • firemní telefon popřípadě příspěvek na vlastní telefon s firemní SIM kartou (neomezený tarif a 5GB dat)
  • možnost občasné práce z domova
  • 5 týdnů dovolené
  • 3 dny osobního volna
  • 4 dny placeného volna na libovolné vzdělávání
  • 7 dnů placeného volna pro přípravu na certifikace
  • narozeninový den
  • dobrovolnický den
  • kurzy Seduo nebo přístup do online platforem

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

měsíční
Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

Hodnoť pohovor

Jak probíhalo výběrko? Ozvali se? Splnili sliby?

JDU HODNOTIT