Firemní kalkulant/-ka OBJ202

Olomoucký kraj
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 18. 4. 2016

NÁPLŇ PRÁCE:

  • Tvorba nabídkových kalkulací na výrobky a zinkování z našeho závodu dle požadavků z mateřské firmy a obchodníků
  • Rekalkulace stávajících kalkulací po změnách technologie a optimalizaci výroby
  • Správa denního kalkulačního běhu v systému SAP – ověřování průběhu automatické kalkulace změněných dat
  • Zakládání nových artiklů do SAP / správa kmenových dat
  • Úzká spolupráce s obchodním úsekem, začlenění pozice v rámci oddělení vývoje nových produktů

POŽADAVKY:

  • SŠ – technického nebo ekonomického směru – min. 2 roky praxe
  • Samostatnost, komunikativnost, kreativita, flexibilita
  • Znalost výrobních postupů a technologie
  • Technické myšlení
  • Schopnost úzce spolupracovat s konstruktérem a technologem
  • Základní praktická znalost alespoň jednoho CAD systému

NABÍZÍME:

  • Stabilní zázemí nadnárodní společnosti
  • Příjemné a moderní pracovní prostředí
  • Možnost dalšího vzdělávání, školení a profesního rozvoje
  • Motivující finanční ohodnocení + další benefity

Mzda:

  • Dohodou

JAZYK:

  • Němčina komunikativně je výhodou, základní znalost a chuť se zdokonalovat je podmínkou

V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na email e-mail přes odpovědní formulář, uvádějte značku: OBJ202

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT