Systémový Inženýr/ Interim Systémový Inženýr

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte všude změny k lepšímu? V ISO normách jste kovaní a procesní mapy jsou pro Vás umělecká díla? Hledáme SYSTÉMOVÉHO INŽENÝRA, který vnese do společnosti nový drive a zlepší interní procesy!

Úkolem systémového inženýra bude:

  • kontrola, implementace a udržování požadavků norem IATF 16949, ISO 9001, VDA,
  • odpovědnost za řízení přechodu z TS 16949 na IATF 16949,
  • přímá spolupráce při modelování procesních map a jejich popisů (vícejazyčně CZ, EN),
  • kontrola systémových směrnic a jejich případná aktualizace,
  • analýza a neustále zlepšování procesů v celkové organizační struktuře,
  • spolupráce při integraci systémů životního prostředí, BOZP do systému managementu kvality,
  • identifikace kritických procesů,
  • spolupráce při interním / externím systémovém auditu,
  • interní školení systému v rámci společnosti.

POŽADAVKY:
Systémový inženýr by měl splňovat:

  • SŠ/ VŠ vzdělání technického směru,
  • zkušenosti se zaváděním systémů managementu kvality v automotive,
  • znalosti norem: IATF 16949 (TS 16949), DIN EN ISO 9001, VDA (DIN EN ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001 výhodou),
  • komunikativní a bezproblémová angličtina, NJ výhodou,
  • znalost MS Office, ERP systémy,
  • znalost zákaznických požadavků výhodou (např. VW – Formel Q, Daimler – MBST atd.),
  • znalost nástrojů řízení jakosti, zásad bezpečnosti výrobku,
  • velmi dobré komunikační, organizační a plánovací schopnosti,
  • být aktivním řidičem skup. B.

BENEFITY:

  • 13. plat,
  • jazykové a odborné kurzy,
  • týden dovolené navíc,
  • stravenky.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza audit auto bezpečnost zkušenost