Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

DĚLNÍK/ICE v Jihlavě 23 000 Kč s bonusem 7 500 Kč

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Láká Vás kariérní růst? Nastoupíte-li na pozici montážní dělník, nemusíte mít rozhodně start a cíl na stejné pozici dělníka. S námi se můžete vypracovat na zástupce mistra, mistra, navažeče aj. Vše záleží na Vás! NABÍRÁME do Jihlavy ŠIKOVNÉ ŽENY a MUŽE na pozice montážních dělníků. Práce dělníka je vhodná pro muže i ženy. Na pozici dělníka můžete nastoupit ihned, či dohodou. Vše je o domluvě. Jako montážní dělník si můžete vydělat 23 000 Kč. Tuto průměrnou hrubou roční mzdu u nás můžete mít! Nyní navíc s náborovým příspěvkem 7 500 Kč. Čeká Vás: - montážní práce (na lince, nebo práce na lakovně, lisovně) - směny dlouhé 7,5 hod - práce v 3 směnném či nepřetržitém provozu dle místa výkonu práce POŽADAVKY: - ukončené základní vzdělání - dobrou manuální zručnost BENEFITY: - náborový příspěvek 7 500 Kč (náleží po třech odpracovaných měsících) - 5 týdnů dovolené - 13. a 14. plat - jídlo za max. 23 Kč - mimořádné měsíční odměny 500 - 3 000 Kč - příplatek na zdraví - příplatek na dojíždění - propracovaný interní systém školení a vzdělávání - pracovní cesty do zahraničí za účelem prohlubování zkušeností Dále nabídka účasti na akcích pro zaměstnance a rodinné příslušníky: - návštěva bazénu - masáže aj.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Horní Suchá
  • Tiskárna piga.cz s.r.o.
  • 11 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Zlatníky-Hodkovice
  • AGRO Jesenice u Prahy a.s.
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Desná, Jablonec nad Nisou
  • OKO 69, s.r.o.
  • od 78 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Malá Morávka
  • Hana Bokůvková
  • od 16 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • Příbram
  • E.Mi - International s.r.o.
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března
  • České Budějovice
  • Job and Travel s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Rekvalifikační kurzy v kostce

Rekvalifikační kurzy v kostce

Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Jak dát výpověď pracovní smlouvy a vzor zdarma

Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Hledáte práci v zahraničí? Zodpovíme vaše otázky

Práce v zahraničí je velkou výzvou, s námi vše zvládnete hladce. Rozhodli jste se odjet do zahraničí na zkušenou - získat zahraniční pracovní zkušenost, která v životopise bude moc dobře vypadat, zlepšit své jazykové znalosti, rozvíjet své schopnosti, poznat nová místa a nové přátele, porozumět nové kultuře? Ať je již vaše motivace jakákoliv, nepřehlédněte nabídky práce, které pro vás v zahraničí máme. Aby vše proběhlo hladce, přinášíme vám odpovědi na vaše otázky, jak si najít práci v zahraničí, a to i bez znalosti jazyka, jak najít práci v zahraničí s ubytováním, jak najít práci v zahraničí pro páry a mnohem více. Nabídka práce v zahraničí je pro vás připravena na našich stránkách.

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

AJ benefit benefity bonus Bor dělník dění HR interní ISO IT jídlo kariérní růst masáže měsíc místa mistr nabídka nábor náplň práce odměny plat pozice práce pracovní pracovní cesty pro zaměstnance příplatek příspěvek růst směny školení vhodná výkon vzdělání vzdělávání zahraničí zástupce zdraví Zruč cesty cíl dobro dohodou dovolené kariérní kov masáž měsíční mimořádné náborový náplň navíc PC PR příslušník roční systém vydělat zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena