- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do strojírenské společnosti vyrábějící měřící a testovací systémy hledáme na elektrifikaci a oživení výrobků EKEKTRIKÁŘE- ELEKTROMECHANIKY
provádění elektromontážních prací na výrobcích
kontrola testování a kabeláž na výrobcích
ukládání záznamu o provedené operaci do PC
spolupráce se servisními skupinami
POŽADAVKY:
SŠ/SOU vzdělání v oboru elektrikář
vyhláška 50/1978 Sb. § 6 nutností
praxe na obdobné pozici
samostatná práce dle montážní dokumentace
AJ výhodou nikoliv podmínkou
ŘP sk. B, ochota cestovat na montáže do zahraničí
pracovitost, spolehlivost, manuální zručnost
BENEFITY:
velmi slušná mzda spolu s příplatky a případnými náhradami za prac.cesty
pružné rozvržení pracovní doby
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijko
příspěvek na dojíždění
zázemí solidní a moderní firmy

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.