- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do strojírenské společnosti vyrábějící měřící a testovací systémy hledáme na elektrifikaci a oživení výrobků EKEKTRIKÁŘE- ELEKTROMECHANIKY
provádění elektromontážních prací na výrobcích
kontrola testování a kabeláž na výrobcích
ukládání záznamu o provedené operaci do PC
spolupráce se servisními skupinami
POŽADAVKY:
SŠ/SOU vzdělání v oboru elektrikář
vyhláška 50/1978 Sb. § 6 nutností
praxe na obdobné pozici
samostatná práce dle montážní dokumentace
AJ výhodou nikoliv podmínkou
ŘP sk. B, ochota cestovat na montáže do zahraničí
pracovitost, spolehlivost, manuální zručnost
BENEFITY:
velmi slušná mzda spolu s příplatky a případnými náhradami za prac.cesty
pružné rozvržení pracovní doby
5 týdnů dovolené
příspěvek na penzijko
příspěvek na dojíždění
zázemí solidní a moderní firmy
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.