MISTR VÝROBY, pružná pracovní doba

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Společnost s výborným jménem v oboru automotive, hledá zkušené supervisory na pozici MISTR VÝROBY.

Náplň práce:

  • zodpovědnost za svěřená pracoviště
  • kontrola výroby, jakosti
  • řešení vzniklých závad a poruch strojů
  • zajištění kvality výrobků
  • hodnocení podřízených
  • vedení směny – personální otázky (docházka, podklady pro mzdy)
  • zaškolení nových pracovníků
  • zodpovědnost za plnění výrobních plánů
  • řízení a organizace při mimořádných situacích ve výrobě
  • spolupráce při plánování potřeby pracovních sil a rozdělení na směnách
  • komunikace s dalšími specialisty

POŽADAVKY:

  • SŠ vzdělání
  • znalost PC, SAP výhodou
  • nutná praxe na podobné pozici ve výrobním závodě
  • AJ výhodou
  • zkušenost s vedením velkého počtu lidí nutností!!
  • MS Office
  • dobré komunikační schopnosti, flexibilita, samostatnost, odolnost vůči stresu

BENEFITY:

  • penzijní připojištění
  • 13. plat
  • karierní růst a profesionální rozvoj
  • zázemí silné dynamické společnosti
  • firemní akce
  • závodní stravování
  • jazykové kurzy

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zkušenost