Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

VEDOUCÍ ZAKÁZKOVÉ VÝROBY | výzva pro zkušené!

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Jihlava
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Ostatní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme vedoucího výroby, který má zkušenosti s vedením zakázkové výroby v menší nebo středně velké společnosti. Pracujeme nejvíce s kovy, ale řešíme řadu kooperací a kombinaci materiálů. Nejsme automotive, naše výroba není žádná technologická špička. Ale je před námi spousta zajímavých úkolů. Takže pokud chcete sobě i nám dokázat, že Vy jste ten "pan výrobák", který ty změny dokáže navrhnout a implementovat, pojďme se o tom pobavit. Čekají nás velké změny směrem kupředu, takže Vaším úkolem bude: - aktivní řízení zakázkové výroby (cca 60 lidí) - optimalizace a efektivní nastavení výrobního toku a procesů ve výrobě! - plánování výroby, stanovení priorit, zodpovědnost za plnění termínů - efektivní využití výrobních kapacit - do budoucna LEAN management - podílení se na vývoji nových produktů Jsme společnost, která vyrábí dílčí i komplexní řešení vybavení pro prodejny a obchodní centra. Náš sortiment je velmi různorodý a široký. Nejvíce pracujeme s kovy a tam potřebujeme Vaši důkladnou znalost (ocel, nerez, hliník - obrábění, řezání, ohýbání, svařování, lisování, povrchové úpravy). Rovněž vítáme zkušenost s plasty (řezání, tvarování, vstřikování, extruze, výsek). POŽADAVKY: Pro tuto pozici nutně potřebujeme: - SŠ/VŠ, strojní zaměření - praxe na pozici vedoucího výroby min. 5 let (malá nebo středně velká výroba) - znalost zpracování kovů!!! (plasty, dřevo, atd. výhodou) - NJ nebo AJ na úrovni pro denní komunikaci s managementem - zkušenosti s řízením lidí - zkušenosti s plánováním výroby - praxe v nastavování celkového toku výroby až po splupráci s expedicí - LEAN management - schopnost rozhodovat se, stanovit priority - časová flexibilita - MS Office (Word, Excel) - ŘP sk. B BENEFITY: - platové ohodnocení dle předchozích zkušeností - manažerské benefity k jednání Bc. Kamila Gebrtová M: zobrazit tel. číslo E: Odpovědět na inzerát
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Chrášťany, Praha-západ
  • AMCON Europe s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • ...
Zveřejněno: 27. července
  • Klatovy
  • Mark2 Corporation Czech a.s.
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 19. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Pružná pracovní doba má své výhody i nevýhody

Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program – první práce pro absolventy

Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesta a cestovní náhrady v zahraničí

Zahraniční služební cesty jsou příjemným zpestřením, při kterém nejen poznáte novou zemi, ale i si můžete hezky přivydělat. Prozradíme vám, jaké jsou zahraniční cestovní náhrady.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Asertivita v práci - ano, ale… Ukážeme si, jak na to

Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Diskriminace na pracovišti - příklady a jak se bránit

Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.

AJ auto benefit benefity den hledám hodnocení ISO IT Kladno management manažer měření náplň práce nová obchodní odpovědnost Office ohodnocení plán plánování plat plnění práce praxe řízení společnost společnosti svařování vedení vedoucí výroba zkušenosti změny znalost centra díl jednání kov manažerské materiál náplň obchod platové ohodnocení PR priority proces procesů prodej rok řešení schopnost stav stroj technolog termín úkol úpravy vybavení výrobní výroby zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena