SPECIALISTA BOZP A POŽÁRNÍ OCHRANY, Jižní Čechy

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Náš významný klient, mezinárodní výrobní společnost působící na Písecku, hledá vhodného kandidáta na pozici Specialista bezpečnosti práce a požární ochrany.

Vašim úkolem bude:

  • udržovat, řídit a kontrolovat činnosti v oblasti BOZP a PO
  • zpracování příslušné dokumentace, spolupráce s danými odděleními
  • plnění úkolů vedoucí k prevenci a hodnocení rizik na pracovišti
  • zlepšování systému
  • komunikace s vedením společnosti, reporting
  • zástup za společnost v jednání s orgány státní správy v oblasti BOZP a PO
  • finanční ohodnocení bude stanoveno a upřesněno na základě zkušeností

POŽADAVKY:

  • praxe v oboru bezpečnosti práce, požární ochrany, nebo technického směru výhodou
  • osvědčení o odborné způsobilosti technika PO
  • osvědčení – „Bezpečnostní technik“ (vyhláška č.361)
  • angličtina – komunikace a reporting v AJ
  • přehled v oblasti BOZP nebo PO

Nabízíme:

  • dynamické pracovní prostředí
  • dobré ohodnocení
  • zahraniční služební cesty/ využití cizího jazyka
  • možnost trvalého vzdělávání a kariérního růstu

BENEFITY:

  • zaměstnanecké bonusy
  • v případě dobře provedené práce bonusy navíc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost zkušenost