Mezioperační kontrolor

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte znalosti statistických metod – Zkušenost s kontrolou jakosti – Znalost technologie výroby – Neváhejte a kontaktujte nás, obsazujeme pozici Mezioperačního kontrolora ! Budete zodpovědný především za:

  • za provádění stanovených činností podle systémové a technologické dokumentace
  • za uvolňování 1. Kusů (vzorků) při výrobě
  • za uvolňování vzorků při opětovném uvolňování výroby
  • za proces řízení neshodných výrobků
  • za informovanost nadřízených,mistrů SLK, ZpJ a pracovníků Q-Controllingu o jakostní problematice
  • za uvolňování meziproduktu pro další zpracování
  • za uvolňování licích nástrojů ve slévárně
  • za používání pouze ověřených měřidel a měřících zařízení
  • za tvorbu kontrolní plánů ( MK SLK, hrubovna)

QM -dodržovat zásady dle směrnic a pokynů pro dané pracoviště; hlásit nadřízenému neshodu výrobku či procesu

  • dodržovat zásady EMS; hlásit jakýkoliv únik či havárii; hlásit neshodu, nehodu, skoronehodu; za třídění a nakládání s odpady; za správnou manipulaci a přepravu chem. Látek a přípravků
  • dodržovat zásady BOZP; hlásit jakoukoli závadu, nehodu, skoronehodu, pracovní úraz na pracovišti, spolupracovat při jejich řešení

POŽADAVKY:

  • znalost technologie výroby a kontroly v průběhu procesu-kontrolní místa,kontrolní plány
  • čtení výkresové dokumentace,znalost systémové organizační a jiné dokumentace
  • hodnocení jakostních parametrů (rozměrových materiálových event.dalších)
  • obsluhy a seřizování (resp.programování) provozní a speciální měřící techniky
  • procesu řízení neshodné výroby –opětné uvolňování sériové výroby
  • chodu a předepsané agendy pracoviště
  • statistických metod a jejich využití v praxi
  • obsluhy obráběcích strojů
  • postupů při provádění kapilárních metod
  • měření odlitků na 3D

BENEFITY:

  • profesionální zázemí i know-how
  • týden dovolené navíc
  • příspěvek na dovolenou
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na stravování
  • bonusy za znalost jazyků
  • jazykové kurzy zdarma

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost