Financial Reporting Leader

Praha
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

This is an unique opportunity for REPORTING PROFESSIONAL with strong MANAGERIAL and TECHNICAL SKILLS. In the position of Financial Reporting Team Leader you will be a part of a multinational corporation focused on IT solutions and you will be responsible for:

  • Evaluation of internal customer’s requirements
  • Design, development and maintenance of reporting systems and structures
  • Understanding of processes, services, policies and internal controls related to data analyzed
  • Preparation of monthly reporting packs including analysis and commentary as well as ad-hoc analyzes
  • Ensuring the global alignment of reporting packs
  • Driving the optimization/automation of reporting processes
  • Organizing the creation/update of process documentation and the knowledge transfer within the team

Managing a small team and coordinating shared responsibilities
Serving as a point of contact for team members, Finance colleagues and internal customers

POŽADAVKY:

  • High proficiency in spoken and written English
  • Proficiency in spoken and written German would be a plus
  • University degree required
  • Understanding and experience of financial reporting processes and accounting
  • Strong MS Office expertise (Excel) is required – macro
  • Experience with SAP as a plus
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Strong processes orientation
  • Pro-active and strong analytic skills
  • Client focus
  • Ability to prioritize, multi-task, and work under pressure
  • Managerial skills
  • Willingness to travel – mostly during orientation

BENEFITY:

  • 25 days of vacation
  • Meal vouchers
  • Cafeteria
  • Health and accident insurance
  • Trainings
  • Events
  • Opportunity for career growth both horizontally and vertically
  • Stable employment and high standards of work

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

SETC s.r.o. | SETC s.r.o. | Vlašim Vlašim
  • 15 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Eva Komínková | Eva Komínková | Dejvice, Praha Dejvice, Praha
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
FORCORP GROUP spol. s r.o. | FORCORP GROUP spol. s r.o. | Karviná Karviná
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
SQUASH - FITNESS ŽATEC, s.r.o. | SQUASH - FITNESS ŽATEC, s.r.o. | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • od 10 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
"SCHWARZ s.r.o." | "SCHWARZ s.r.o." | Beroun Beroun
  • od 12 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
MAREVA GROUP s.r.o. v likvidaci | MAREVA GROUP s.r.o. v… | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
A-JOBS GmbH | A-JOBS GmbH | Praha Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto policie design
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT