ZÁMEČNÍK, Kvasiny

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní firma se sídlem v Kvasinách v Čechácch poptává vhodné kandidáty na pozici Zámečník.

Pracovní náplň:

  • Opravy mechanických a elektromechanických částí strojů a zařízení
  • Provádění analýz příčin poruch a návrh nápravných opatření
  • Preventivní údržba strojů a zařízení
  • Spolupráce se specialisty a s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách
  • Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony
  • Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby školení pracovníků výroby

POŽADAVKY:
 SOŠ/SOU
 Dobrá manuální zručnost
 Orientace v dokumentaci
 Schopnost učit se novým technickým znalostem a systému práce údržby
 Schopnost podílet se na údržbě a opravách mechanických částí strojů a zařízení
 Ochota pracovat ve vícesměnném provozu
 Samostatnost a zodpovědnost se schopností týmové spolupráce
 ŘP skupiny B

BENEFITY:

  • Nepřetržitý provoz (4dny denní, 4dny volno, 4dny noční, 4dny volno)
  • Roční bonus (13-tý plat)
  • 6000Kč/rok na volnočasové aktivity
  • 1000Kč/měsíc na důchodové nebo životní připojištění
  • Smlouva na dobu neurčitou od nástupu
  • Zkušební doba 2 měsíce
  • 5 týdnů dovolené + firemní Bridge days + 3 dny plně hrazené placené v případě pracovní neschopnosti
  • Příspěvek na stravování 37Kč/den za každý pracovní den pracovního modelu ve formě stravenky
  • Další navyšování mzdy dle znalostí v oblastech
  • Potřebné zaškolení zajišťuje zaměstnavatel včetně odborných školení a periodických školení
  • Firemní akce
  • Relokační balíček pro zaměstnance z jiných regionů
  • Ubytování pro zaměstnance z jiných regionů v pronajatém a hrazeném bytě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI