ZÁMEČNÍK, Kvasiny

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Mezinárodní firma se sídlem v Kvasinách v Čechácch poptává vhodné kandidáty na pozici Zámečník.

Pracovní náplň:

  • Opravy mechanických a elektromechanických částí strojů a zařízení
  • Provádění analýz příčin poruch a návrh nápravných opatření
  • Preventivní údržba strojů a zařízení
  • Spolupráce se specialisty a s externími servisními pracovníky při uvádění nových strojů a zařízení do provozu a při jejich opravách
  • Ovládání strojů a zařízení v rozsahu potřebném pro údržbářské úkony
  • Vedení dokumentace týkající se oprav a preventivní údržby školení pracovníků výroby

POŽADAVKY:
 SOŠ/SOU
 Dobrá manuální zručnost
 Orientace v dokumentaci
 Schopnost učit se novým technickým znalostem a systému práce údržby
 Schopnost podílet se na údržbě a opravách mechanických částí strojů a zařízení
 Ochota pracovat ve vícesměnném provozu
 Samostatnost a zodpovědnost se schopností týmové spolupráce
 ŘP skupiny B

BENEFITY:

  • Nepřetržitý provoz (4dny denní, 4dny volno, 4dny noční, 4dny volno)
  • Roční bonus (13-tý plat)
  • 6000Kč/rok na volnočasové aktivity
  • 1000Kč/měsíc na důchodové nebo životní připojištění
  • Smlouva na dobu neurčitou od nástupu
  • Zkušební doba 2 měsíce
  • 5 týdnů dovolené + firemní Bridge days + 3 dny plně hrazené placené v případě pracovní neschopnosti
  • Příspěvek na stravování 37Kč/den za každý pracovní den pracovního modelu ve formě stravenky
  • Další navyšování mzdy dle znalostí v oblastech
  • Potřebné zaškolení zajišťuje zaměstnavatel včetně odborných školení a periodických školení
  • Firemní akce
  • Relokační balíček pro zaměstnance z jiných regionů
  • Ubytování pro zaměstnance z jiných regionů v pronajatém a hrazeném bytě

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

na dobu neurčitou
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI