Učitel/ka pro 1. stupeň

Žďár nad Sázavou
26.000 – 31.000 Kč
Plný úvazek

Do týmu ZŠ Na Radosti hledáme nadšeného průvodce/průvodkyni pro 1. stupeň.

Nabízíme:

  • Plný úvazek v prvním trojročí.
  • Kolektiv s respektujícím přístupem k dětem i dospělým.
  • Přátelské a podporující pracovní prostředí.
  • Možnost profesního rozvoje a vzdělávání.
  • Sick day, stravenkový paušál.

Požadujeme:

  • VŠ vzdělání v oboru učitelství pro 1. stupeň.
  • Zkušenost s montessori metodami učení nebo alespoň otevřenost inovativním metodám učení.
  • Zodpovědnost a samostatnost.
  • Respektující přístup k dětem, dospělým i sobě.

Pokud Vás tato nabídka oslovila, zašlete svůj strukturovaný životopis společně s motivačním dopisem na email: e-mail přes odpovědní formulář.
První kontakt: e-mailem

Sídlo firmy

Základní škola Na Radosti
Husova 376/3
591 01 Žďár nad Sázavou

IČO: 05007984
Datová schránka: jun4gpt
Další informace:
GPS: 49.560878770434,15.93796133512,
S-JTSK: -641955.62 -1114889.05, RUIAN: 30031206

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
BASIC Česká republika, z.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Chůva dětí, Lektor / Lektorka, Kouč / Koučka, Pedagogický asistent / asistentka, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Vychovatel / Vychovatelka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT