- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
Možnost i zkráceného úvazku.
Fundraiser je nedílnou součástí týmu EDUCO. Pomáhá tomu, aby měla organizace zajištěny dostatečné zdroje pro veškeré aktivity pro rodiny s dětmi se specifickými potřebami. Jedná se o samostatnou činnost na plný úvazek (nebo zkrácený úvazek dle domluvy), při níž fundraiser vyhledává a motivuje potenciální dárce z řad firem, organizací či jednotlivců k možné podpoře. V EDUCO budete především vytvářet a udržovat dobré vztahy s dárci, přáteli a podporovateli organizace. Práce je zaměřena na vytvoření stabilní sítě dárců. S tím spojené úlohy fundraisera jsou spolupráce na tvorbě PR, vedení databáze dárců, vytváření a koordinování projektů spojených s fundraisingem, či pomoc s organizací benefičních akcí. Celkově je to velice kreativní práce, vyžadující nadšení, elán a zodpovědnost.
Zašlete váš životopis, motivační dopis s odpověďmi na 2 důležité otázky: „Proč byste chtěl/a pracovat v rané péči EDUCO?“ a „Co můžete nabídnout naší neziskové organizaci?“. Dále zašlete písemnou žádost na vámi zvolenou firmu, kterou byste žádali o finanční podporu. CV, motivační dopis a žádost do firmy jsou tři podmínky pro postup do dalšího kola výběrového řízení, které bude 3 kolové.
Středisko rané péče EDUCO Zlín z.s.
Chlumská 453
763 02 Zlín
IČO: 26986728
Datová schránka: 6phx5xu
Další informace:
GPS: 49.221723018261,17.613507688503,
S-JTSK: -525005.76 -1165439.96,
RUIAN: 73936201
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.