Místo výkonu práce: Parkhotel Golf, Mariánské Lázně 580, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (7:00–19:00 h). Požadujeme: praxe v hotelu nebo v cestovním ruchu výhodou, příjemné vystupování, ochota učit se nové věci, aktivní a samostatný přístup k práci, znalost práce na PC, znalost rezervačních systémů (není podmínkou), dobrá znalost NJ slovem i písmem (znalost AJ výhodou, další jazyky výhodou). Nabízíme: osobní ohodnocení dle dosažených tržeb, proplácení přesčasů, příspěvek na zaměstnanecké stravování, zdarma parkování, využití hotelového wellness. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 9:00–14:00 h) anebo e-mailem.
Parkhotel Golf Mariánské Lázně, a. s.
Mariánské Lázně 580
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 00172472
Datová schránka: zg6fki7
Další informace:
GPS: 49.975424,12.735957,
S-JTSK: -864063.59 -1037529.35,
RUIAN: 25021761
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
