- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Náplň práce:
Kvalifikační požadavky:
Předpoklady:
Nabízíme:
Předpokládaný nástup:
1.4.2023 – pracovní poměr v nepřetržitém provozu na dobu určitou 1 roku, poté možnost převedení na dobu neurčitou
Místo výkonu práce: Domov pro seniory Antošovice, Chalupova 1/1, 711 00 Ostrava – Antošovice
Lhůta pro podání přihlášky: do 15.3.2023 včetně
Způsob a místo podání: Zpracovaný životopis zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes
Bližší informace: Mgr. Kateřina Krenželoková, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez uvedení důvodu kdykoliv v průběhu zrušit nebo nevybrat žádného z uchazečů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.