- 68 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou – zástup po dobu dlouhodobé nemoci a následné mateřské a rodičovské dovolené (po ukončení zastupování možnost uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou). Směnnost: jednosměnný provoz – pracovní doba 8 hodin denně PO-PÁ. Nástup dle dohody.
Požadavky: odborná praxe ve zdravotnických nebo v sociálních službách vítána; vzdělání minimálně ÚSO s maturitou zdravotnického zaměření; orientace v Zák. o zdravotních službách č. 372/2011 Sb. a Vyhl. MZ č. 98/2012 Sb. o zdravotnické dokumentaci; odborná způsobilost k výkonu příslušného zdravotnického povolání na území ČR v souladu se Zák. č. 96/2004 Sb. o nelékařských zdravotnických povoláních; trestní bezúhonnost. Ostatní požadavky na www.ddpolice.cz
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování, benefity, příjemné pracovní prostředí, čtvrtletní odměny.
Kontakt – paní Jarmila Kaválková tel.: Zobrazit tel. číslo a paní Jana Šrámková, tel.: Zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes .cz (pro zaslání životopisu) nebo osobně.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.