- 22 120 – 32 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
z: 25.11.2024, a:7.1.2024
Plat : dle platového zařazení a praxe
o zkušební době os. hodnocení až do 3.000,kč
Pracovní doba: 11,5 hod. směny – ranní dle plánu směn ( so + ne dle plánu );
HPP – týdenní fond 37,5 hod
Požadavky: čistý trestní rejstřík,
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, výhodné závodní stravování, poskytnutí dalších bonusů k platu a to: ( mimořádné odměny za práci, odměny k životnímu a pracovnímu výročí, příspěvek na penzijní produkt, příspěvek na dovolenou)
Nástup : od roku 2025
Kontakt: vedoucí technicko-hospodářských služeb – paní Lissová Zuzana, tel: Zobrazit tel. číslo , e-mail:e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.