Místo výkonu práce: Lesní 64/1, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (pracovní doba dle domluvy). Požadujeme: praxe v oboru, vyučení v oboru výhodou, pracovitost, spolehlivost, částečná znalost NJ. Nabízíme: práce v příjemném prostředí 4* lázeňského hotelu, stabilní kolektiv, zajímavé finanční ohodnocení (+ prémie, odměny apod.), celoroční zaměstnání, personální strava, ostatní benefity. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–16:00 h) anebo e-mailem.
SANATORIUM KLÍMA, s.r.o.
Lesní 64/1
351 01 Františkovy Lázně
IČO: 26340917
Datová schránka: ixqhv8b
Další informace:
GPS: 50.111957901498,12.356136652191,
S-JTSK: -888465.23 -1018157.12,
RUIAN: 12975745
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
