- 180 – 216 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADUJEME: min, SŠ vzdělání, znalost práce na PC, aktivní znalost angličtiny (znalost francouzštiny výhodou), řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič, ochota cestovat), prezentační a vyjednávací dovednosti, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilitu, orientaci na výsledek, zvládání práce v týmu, zodpovědnost a ochotu učit se novým věcem.
NABÍZÍME: Zajímavá práce se zástupci zákazníků v oblasti kolejové dopravy a automobilového průmyslu, dlouhodobý profesní rozvoj se zaměřením dle specializace na vybrané technologie (kompozity, prepregy, vakuové lisování termoplastů, svařování, lakování, lepení), k motivující základní mzdě osobní ohodnocení podle systémového hodnocení na základě Vašich schopností a výsledků, podíl na zisku, podpora v dalším vzdělávání, spolupráce na vývoji, účast na zahraničních veletrzích či výstavách, práce v prostředí podporujícího kolektivu střední firmy, závodní stravování, 5 dnů sick-days, dodatková dovolená dle odpracovaných let, příspěvek na dopravu, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance i pro členy rodiny, příspěvek na kulturní a sportovní aktivity.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00 – 14:00 na čísle Zobrazit tel. číslo nebo emailem na adrese e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.