- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE:
POŽADUJEME: min, SŠ vzdělání, znalost práce na PC, aktivní znalost angličtiny (znalost francouzštiny výhodou), řidičské oprávnění skupiny „B“ (aktivní řidič, ochota cestovat), prezentační a vyjednávací dovednosti, příjemné vystupování, komunikativnost, flexibilitu, orientaci na výsledek, zvládání práce v týmu, zodpovědnost a ochotu učit se novým věcem.
NABÍZÍME: Zajímavá práce se zástupci zákazníků v oblasti kolejové dopravy a automobilového průmyslu, dlouhodobý profesní rozvoj se zaměřením dle specializace na vybrané technologie (kompozity, prepregy, vakuové lisování termoplastů, svařování, lakování, lepení), k motivující základní mzdě osobní ohodnocení podle systémového hodnocení na základě Vašich schopností a výsledků, podíl na zisku, podpora v dalším vzdělávání, spolupráce na vývoji, účast na zahraničních veletrzích či výstavách, práce v prostředí podporujícího kolektivu střední firmy, závodní stravování, 5 dnů sick-days, dodatková dovolená dle odpracovaných let, příspěvek na dopravu, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance i pro členy rodiny, příspěvek na kulturní a sportovní aktivity.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky v pracovní dny 8:00 – 14:00 na čísle Zobrazit tel. číslo nebo emailem na adrese e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.