- 40 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
CHARITA ZÁBŘEH hledá spolupracovníka/spolupracovnici na celý pracovní úvazek na pozici sociální pracovník Oázy – centra denních služeb pro osoby s mentálním postižením v Zábřehu na Žižkové ulici.
Předpokládaný nástup – 1.12.2026 nebo dle dohody.
Obsah práce:
poskytování základního sociálního poradenství
jednání se zájemci o službu, s uživateli služby a jejich rodinnými příslušníky, s odborníky apod.
provádění sociálního šetření u žadatelů o službu
koordinace procesu individuálního plánování uživatelů služby
sociální práce s cílovou skupinou osob s mentálním postižením organizace a realizace denních programů dle individuálních plánů uživatelů – vedení skupinových nebo individuálních aktivit s uživateli
poskytování potřebné podpory a fyzické dopomoci uživatelům (např. příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání, při aktivitách v zařízení i mimo něj…)
zajištění kontaktu uživatelů služby se společenským prostředím příprava jídla a pomoc při jeho podávání, pomoc při hygieně, dopomoc při oblékání
vedení dokumentace spojené s poskytováním služby
zajištění svozů a rozvozů uživatelů služby do nebo z Oázy
provádění analytické a metodické činnosti v sociální službě
podílení se na procesu uplatňování standardů kvality v praxi služby (např. aktualizace metodiky v souladu s dobrou praxí služby a s požadavky na kvalitu služby)
Požadavky:
Nabízíme:
Své žádosti do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu a motivačního dopisu (jaké máte zkušenosti s cílovou skupinou, proč chcete pracovat jako sociální pracovník, kvalifikace, zkušenosti práce v sociální oblasti) zasílejte písemně nebo elektronicky na adresu: Ing. Martin Damborský, Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh, email: Odpovědět na inzerát. Uzávěrka příjmu žádostí je 18. 11. 2026.
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Miloslava Kolegarová, DiS. Vedoucí CDS Oáza, e-mail přes odpovědní formulář, tel. Zobrazit tel. číslo

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.