- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: LD Luna, Národní 14/13a, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (do 31.12.2024) – poté možné prodloužení. Náplň práce: příprava hotových a minutkových jídel v zařízení lázeňského domu, stanovování a provádění technologických postupů a kalkulací, stanovování a zajišťování správnosti gastronomické skladby jídel, racionální výživy a zajištování výroby náročných specialit. Požadujeme: praxe v oboru vítána, min. střední vzdělání s výučním listem v oboru „kuchaři“, dobrý zdravotní stav, znalosti a dovednosti odpovídající nabízené pozici, smysl pro pořádek a čistotu, výpis z rejstříku trestů. Nabízíme: zařazení v 7. platové třídě dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (ve znění pozdějších předpisů) + osobní ohodnocení, příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na dopravu, sportovní a kulturní aktivity, příspěvky na dětské tábory, příspěvek na stravování, 5 dní indispozičního volna, 5 týdnů řádné dovolené. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 8:00–16:00 h) anebo e-mailem; v případě zájmu o nabízenou pracovní pozici zašlete Váš strukturovaný životopis v co nejkratším termínu na e-mail
nebo na adresu ZS pro MV (personální oddělení), Přípotoční 300, 101 00 Praha.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?