- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Podhradská 2803/13, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: Po-Pá (6:00–14:00 h x 14:00–22:00 h x 22:00–6:00 h), výjimečně sobota. Náplň práce: montáž autosedaček a jejich částí, práce na výrobní lince i mimo ni (podle fáze rozjezdu), dodržování pracovních postupů a kvality výroby, spolupráce s kolegy a mistry výroby. Nabízíme: postupné zaučení, možnost zapojit se do zlepšování procesů, stravenkový paušál, příspěvek na dojíždění, 25 dnů dovolené. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Grammer Jifeng Automotive Seating CZ s.r.o.
Podhradská 2803/13
350 02 Cheb
IČO: 21055301
Datová schránka: 2k4xke7
Další informace:
GPS: 50.062456776725,12.392593721265,
S-JTSK: -886791.42 -1024015.26,
RUIAN: 80700055
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.