Prvotní kontakt:
Telefon: Zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–18h
E-mail: e-mail přes
Hlavní náplní práce je poskytování sociálních služeb dětem a mládeži v nepříznivých sociálních situacích.
Požadujeme : věk minimálně 21 let, způsobilost k právním úkonům, bez úhonnost, dobré organizační a komunikační chopnosti, uživatelskou znalost práce na PC, předpoklady k samostatné i týmové práci, kreativitu, časovou flexibilitu, ochotu pracovat v odpoledních hodinách.
Nabízíme : Zpočátku pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok),odpovídající pravidelnou mzdu,zázemí v profesionálním týmu a organizaci,profesní podporu (supervizi, metodickou pomoc, intervizi),možnost uplatňovat a rozvíjet vlastní nápady,příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu,
jedná se o zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou.
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis (proč právě tato pozice a organizace, proč právě vy, popř. zkušenosti s cílovou skupinou, prací v oboru) zasílejte do 11.2.2022.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.