- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–18h
E-mail: e-mail přes
Hlavní náplní práce je poskytování sociálních služeb dětem a mládeži v nepříznivých sociálních situacích.
Požadujeme : věk minimálně 21 let, způsobilost k právním úkonům, bez úhonnost, dobré organizační a komunikační chopnosti, uživatelskou znalost práce na PC, předpoklady k samostatné i týmové práci, kreativitu, časovou flexibilitu, ochotu pracovat v odpoledních hodinách.
Nabízíme : Zpočátku pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok),odpovídající pravidelnou mzdu,zázemí v profesionálním týmu a organizaci,profesní podporu (supervizi, metodickou pomoc, intervizi),možnost uplatňovat a rozvíjet vlastní nápady,příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu,
jedná se o zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou.
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis (proč právě tato pozice a organizace, proč právě vy, popř. zkušenosti s cílovou skupinou, prací v oboru) zasílejte do 11.2.2022.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?