Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–18h
E-mail: e-mail přes
Hlavní náplní práce je poskytování sociálních služeb dětem a mládeži v nepříznivých sociálních situacích.
Požadujeme : věk minimálně 21 let, způsobilost k právním úkonům, bez úhonnost, dobré organizační a komunikační chopnosti, uživatelskou znalost práce na PC, předpoklady k samostatné i týmové práci, kreativitu, časovou flexibilitu, ochotu pracovat v odpoledních hodinách.
Nabízíme : Zpočátku pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok),odpovídající pravidelnou mzdu,zázemí v profesionálním týmu a organizaci,profesní podporu (supervizi, metodickou pomoc, intervizi),možnost uplatňovat a rozvíjet vlastní nápady,příležitost k dalšímu vzdělávání a profesnímu růstu,
jedná se o zástup za mateřskou/rodičovskou dovolenou.
Váš strukturovaný životopis a motivační dopis (proč právě tato pozice a organizace, proč právě vy, popř. zkušenosti s cílovou skupinou, prací v oboru) zasílejte do 11.2.2022.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
