- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Program kvalifikovaný zaměstnanec
Požadavky na pracovní pozici:
o masérský kurz,
o občanskou a morální bezúhonnost.
Zaměstnanecké benefity:
o ubytování v jednání s městem,
o možnost zajištění dětské skupiny (školky),
o týden dovolené navíc,
o dotované závodní stravování,
o výhodný mobilní tarif.
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance 8.000,– Kč/každý rok,
o tábory pro děti zaměstnanců 3.000,– Kč každý rok,
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
o peněžní dary za dárcovství krve,
o bezúročnou půjčku ve výši 25.000,– Kč se splatností 5 let,
o jednorázovou sociální výpomoc ve výši 15.000,– Kč,
o příspěvek na očkování,
o možnost zajištění rehabilitací a masáží.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.